助成金環境・その他通年・随時
人材開発支援助成金
従業員に職務に関する専門的な訓練を受けさせた事業主に、訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成。
⚠️ 掲載内容は参考情報です。金額・要件・締切は年度で変わります。最終的な判断は必ず公式情報・自治体の窓口でご確認ください。
この制度のポイント
- もらえる額
- 上限 50万円
- 金額の詳細
- 訓練経費・賃金の一部を助成（コースにより変動）
- 実施主体
- 厚生労働省
- 申請の難しさ
- ★★★★★（5が最も難しい）
- 締切
- 通年・随時通年（訓練実施計画の事前提出が必要）
- 情報の確認日
- 2026-07-30
🔎 30秒でわかる
- •従業員に専門的な訓練を受けさせた事業主に助成
- •訓練経費＋訓練中の賃金の一部が対象
- •スキルアップ・人材育成に取り組む経営体向け
- •要件を満たせば原則受給できる（助成金）
こんな人が対象
- ✓従業員の育成を行う農業法人・事業主
主な条件
満たしているか確認しましょう。満たせない条件があっても、 「どうすれば対象になるか」の手がかりを載せています。
必須雇用保険の適用事業所である
💡 従業員を雇用し、雇用保険の適用事業所になりましょう。
必須訓練実施計画を事前に提出している
💡 訓練開始前に計画届を労働局に提出する必要があります。実施後の申請では対象外なので早めに準備を。
必須対象となる職業訓練を実施する
💡 対象となる研修（10時間以上のOFF-JT等）かを確認し実施しましょう。労働局に事前相談すると確実です。
注意したいこと
- •⚠️ 訓練開始前に計画届の提出が必要
- •研修費と訓練中の賃金の一部が対象
🗺️ 申請の進み方と、要りそうな書類
計画届を出す（実施の前） → 計画どおり実施する → 支給申請する → 審査・支給
- 📄 計画届（事前提出）
- 📄 雇用契約書・労働条件通知書
- 📄 賃金台帳・出勤簿（タイムカード）
- 📄 支給申請書
- 📄 本人確認書類
- 📄 振込口座の通帳の写し
※ 制度の種類からの目安です。正式な手順・必要書類は募集要領で確認してください。
問い合わせ先
各都道府県の労働局・ハローワーク